浩泽净水获前程无忧“2019人力资源管理杰出奖！

    浩泽净水与海尔、名创优品、广发银行信用卡、宜信、财信金控、宝姿（中国）等知名品牌一起荣获“2019人力资源管理杰出奖”。此次由国内知名人力资源服务机构前程无忧发起的“2019人力资源管理杰出奖”颁奖盛典在京举行。

    评选于2018年9月份启动，组委会在获取、调研这企业人力资源管理的详尽信息后，最终从3000多家企业中遴选出全国10个区域的近800家企业入围竞逐本年度的奖项。评选条件则包括人力资源管理对企业战略调整实施的支持；企业在人才吸引、人才发展、人才激励等方面对商业目标达成的贡献等。共有230多位企业人资高管及管理高阶出席了颁奖典礼。

浩泽净水凭借着2018年度人力资源管理领域的出色业绩、特别是在人才培养体系建设方面的亮眼表现，赢得了此项殊荣。

   浩泽净水人事部主管非常智慧,明白企业的生存环境日益复杂多元，充满不确定性和模糊性，人力资源管理也需顺应时代趋势做出变革。“组织创新”与“激活个体”被认为是实现有效管理不可或缺的方式。为此，浩泽净水在年度人才培养体系中出台了针对管培生的“水手计划”—— 在传统的“选、育、用、留”人才管理体系的基础上进行由点到面的创新，通过全新的人才培育及发展模式对95后新生代员工进行有效管理。确保新近加入浩泽净水的管培生们能够迅速融入浩泽妆水团队、熟悉浩泽净水业务、发挥优势、博采众长，成为浩泽净水各自部门中的“白（领）骨（干）精（英）”.

     历经8个月左右的时间，经过了系统的入职培训、岗位学习和导师团队的指导，“小水手”们已经从职场菜鸟转化成业务熟手。浩泽的人力资源布局主动求新求变，就是希望能适应这些变化、因势利导地做出科学的决策。在人才选拔和培育制度上不断突破、创新，不断充实人才储备库，决胜万物互联时代对企业的挑战。

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